Reclamación de cantidades y derechos laborales en Canarias

Reclamación de cantidades y derechos laborales

En Rigor Legal defendemos tus derechos como trabajador frente a impagos, salarios incorrectos, horas extra no abonadas, indemnizaciones pendientes o cualquier incumplimiento laboral. Analizamos tu caso, revisamos la documentación y reclamamos por vía administrativa o judicial para que recuperes lo que te corresponde de forma rápida y segura.

Asesoramiento especializado en reclamaciones laborales

Sabemos lo frustrante que es trabajar y no recibir lo que te corresponde. En Rigor Legal revisamos tu contrato, nóminas y convenio para identificar todos los impagos o vulneraciones. Te explicamos tus derechos de forma clara y te acompañamos en todo el procedimiento hasta conseguir lo que legalmente te pertenece.

¿Qué cantidades y derechos puedes reclamar?

En Rigor Legal reclamamos todo tipo de impagos laborales, como salarios pendientes, horas extra no abonadas, pagas extraordinarias, pluses de convenio, nocturnidad o penosidad, antigüedad, retribuciones variables, dietas y cualquier complemento salarial que no se te haya abonado correctamente. Si la empresa ha incumplido cualquier concepto que debería figurar en tu nómina o contrato, analizamos tu caso y reclamamos por ti lo que legalmente te corresponde.

Preguntas frecuentes
¿Qué documentación necesito para reclamar?

Tu contrato, nóminas, vida laboral y justificantes de pagos o impagos. Con esto podemos preparar la reclamación.

Sí. No necesitas haber terminado la relación laboral para reclamar cantidades que ya te deben.

Solicitamos la ejecución de la sentencia con embargo de bienes, cuentas o salarios hasta recuperar lo adeudado.

Depende del juzgado y la complejidad, pero suele resolverse entre 3 y 8 meses, aunque puede variar caso por caso.

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