En Rigor Legal defendemos a los trabajadores que han sufrido un accidente laboral, reclamando la indemnización y prestaciones que les corresponden.
Tratamos casos de caídas, accidentes con maquinaria, lesiones por esfuerzo o falta de medidas de seguridad. Hemos conseguido que muchos trabajadores reciban indemnizaciones justas y complementarias a la Seguridad Social, asegurando el resarcimiento de los daños sufridos.
Si la empresa incumplió sus obligaciones en materia de prevención (omisión de medidas de seguridad, maquinaria defectuosa, formación insuficiente, etc.), puedes reclamar daños y perjuicios adicionales como responsabilidad civil, aunque ya estés cubierto por prestaciones de la Seguridad Social. Esta acción es compatible con el recargo de prestaciones. Tienes un plazo de un año desde que se reconoce el origen y grado de incapacidad.
Cuando la empresa incumple la normativa preventiva, el trabajador puede reclamar una indemnización adicional por responsabilidad empresarial.
Si el accidente ocurre durante la jornada o en desplazamientos de trabajo, puede reclamarse indemnización además de la cobertura de la mutua.
Reconocidas como accidente laboral cuando derivan de la actividad. Se pueden reclamar prestaciones e indemnizaciones por secuelas o incapacidad.
Cuando la empresa incumple la normativa preventiva, el trabajador puede reclamar una indemnización adicional por responsabilidad empresarial.
Si el accidente ocurre durante la jornada o en desplazamientos de trabajo, puede reclamarse indemnización además de la cobertura de la mutua.
Un accidente puede dejarte con secuelas que impiden trabajar. En Rigor Legal analizamos tu situación médica y laboral para reclamar el grado de incapacidad que te corresponda: parcial, total o absoluta. Te acompañamos en la reclamación administrativa y, si es necesario, en el juzgado.
Si tu accidente genera limitaciones irreversibles, te ayudamos a solicitar la incapacidad permanente, garantizando que recibas la pensión adecuada y los atrasos que correspondan. Defendemos tu caso con informes médicos y experiencia en la jurisdicción laboral.
Informar de inmediato a la empresa, acudir a la mutua y conservar todos los partes médicos. Con esa documentación iniciaremos la reclamación.
Dependerá de la gravedad de las lesiones, las secuelas, la pérdida de ingresos y si existió responsabilidad de la empresa por falta de medidas de seguridad.
Sí. Puedes recibir indemnización por responsabilidad empresarial y, además, prestaciones de incapacidad o pensiones de la Seguridad Social.
El plazo general es de un año desde la estabilización de las lesiones. Cuanto antes inicies la reclamación, más fácil será reunir pruebas y testigos.
¿Qué es la incapacidad laboral? En Canarias, muchas personas se enfrentan a situaciones de incapacidad laboral que les impiden continuar con su actividad profesional debido
¿Has solicitado la prestación del Ingreso Mínimo Vital o IMV y te la han denegado? ¿Desconoces las causas por las cuales se te ha denegado
¿Llevas años trabajando en la empresa con diferentes contratos temporales? ¿Te han contratado en diversas ocasiones para la misma empresa a través de una ETT?
Defiende tus salarios, horas extra y demás derechos laborales con un asesoramiento firme y especializado.
Te asesoramos en todo lo relacionado con tu pensión y reclamamos resoluciones desfavorables ante la Seguridad Social.
